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社會責任

CSR方針
CSR方針

1、本方針目的

改善員工工作環境,增加員工凝聚力;樹立良好的社會形象,提高企業知名度;

促進企業與社區、政府、客戶的和諧關系;奉獻高品質產品,與世人共創安全和

環境友好的家園。

2、本方針實施

成立以董事長劉保宏為組長的企業社會責任領導小組,任命協調員,組員分布在

生產、銷售、EHS 、財務、采購、融資、辦公室等系統;根據本方針,各部門密

切配合,通力合作,定期發布企業社會責任報告,回應各利益相關方關注的議題



3、本方針內容

● 消除歧視,提升職業能力

消除用工歧視;不雇傭童工;為員工創造快樂工作、舒適工作與生活的環境;制

定和實施《女職工勞動保護規定》,促進男女平等就業、晉升,嚴禁性別歧視;

組織各類人員參加系統或專業培訓,提升員工整體素質、職業能力和發展空間。

● 減少風險,保障作業安全

提供安全的作業環境,提供勞動保護,確保員工在工作場所不受傷害;對各生產

線進行環境、健康與安全(EHS)危害辨識與風險評估,從源頭開始管控;對員

工加強EHS培訓。

● 善待環境,促進社區和諧

通過加大節能減排力度,發展低碳和循環經濟,提高水資源的重復利用和梯次利

用,采用節能設備,實施技術和工藝創新,提高能效,減少溫室氣體排放,實現

可持續發展。回饋社會,創造更多的就業機會,積極參與公益事業,完善與社區

的溝通機制和渠道。

● 誠信經營,實現共贏發展

與國際公約接軌,使公司產品、服務等各方面達到或超過客戶的要求;保證客戶

聲譽和商業利益不受損害;堅持公平交易,反貪污賄賂,與客戶和行業競爭者實

現共贏發展;自覺維護市場秩序,依法納稅;與供應鏈合作伙伴合作,共同倡導

商業倫理,提升社會和環境標準;反對投機,通過規范內控和公司資訊透明,完

善公司治理,為股東創造合理回報。

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